BaanBrekend

Deze week in Baanbrekend aandacht voor het bijzondere verhaal van Peter Zoontjes uit Moergestel. Peter is 38 jaar, gelukkig getrouwd en mountainbiken is zijn grootste hobby. Na 18 jaar hard werken als leidinggevende in de elektrotechniek kreeg hij een burn-out en kwam hij thuis te zitten. Maar Peter wilde niet bij de pakken neerzitten en deed er alles aan om terug te komen op zijn oude functie. Helaas was hij na anderhalf jaar nog niet helemaal hersteld. Zijn toenmalige werkgever schakelde daarom reïntegratiebureau Accompaan in. Samen met Accompaan ging Peter op zoek naar een andere baan. Daarbij stond één ding vast: Peter wilde voorlopig geen leidinggevende functie meer maar 18 jaar ervaring in de elektrotechniek aan de kant schuiven zag hij ook niet zitten. Maar dat laatste hoefde ook niet want goede vakmannen zijn nog steeds een schaars goed. Met behulp van Accompaan en detacheringbureau Powtech vond Peter dan ook een echte droombaan: elektromonteur in de luxe scheepsbouw van Moonen Shipyards in ’s Hertogenbosch. Deze week in Baanbrekend aandacht voor het bijzondere verhaal van Peter Zoontjes uit Moergestel. Peter is 38 jaar, gelukkig getrouwd en mountainbiken is zijn grootste hobby. Na 18 jaar hard werken als leidinggevende in de elektrotechniek kreeg hij een burn-out en kwam hij thuis te zitten. Maar Peter wilde niet bij de pakken neerzitten en deed er alles aan om terug te komen op zijn oude functie. Helaas was hij na anderhalf jaar nog niet helemaal hersteld. Zijn toenmalige werkgever schakelde daarom reïntegratiebureau Accompaan in. Samen met Accompaan ging Peter op zoek naar een andere baan. Daarbij stond één ding vast: Peter wilde voorlopig geen leidinggevende functie meer maar 18 jaar ervaring in de elektrotechniek aan de kant schuiven zag hij ook niet zitten. Maar dat laatste hoefde ook niet want goede vakmannen zijn nog steeds een schaars goed. Met behulp van Accompaan en detacheringbureau Powtech vond Peter dan ook een echte droombaan: elektromonteur in de luxe scheepsbouw van Moonen Shipyards in ’s Hertogenbosch.

Leerbon Mohamed

In de grond-, weg-, water- en wegenbouw wordt gewerkt met allerlei graaf en grondverzetmachines. En wie het leuk vindt deze machines te besturen kan opgeleid worden tot machinist op het Koning Willem 1 College in Den Bosch. Martijn Oerlemans en Laurens van Amelsvoort kozen voor deze opleiding en laten daarmee een jongensdroom uitkomen want grote machines besturen vinden ze het mooiste dat er is. De jongens hebben allebei een leer-werkbaan bij aannemings- en transportbedrijf TTO in Tilburg. Laurens werkt al drie jaar bij dit bedrijf en is inmiddels bijna klaar met zijn opleiding. Martijn is net begonnen met zijn opleiding en is volgens directeur Leon van Roessel nog aan het ‘spelevaren’. Maar beiden doen ze het goed en zowel Laurens als Martijn zien een toekomst bij TTO dan ook wel zitten.In de grond-, weg-, water- en wegenbouw wordt gewerkt met allerlei graaf en grondverzetmachines. En wie het leuk vindt deze machines te besturen kan opgeleid worden tot machinist op het Koning Willem 1 College in Den Bosch. Martijn Oerlemans en Laurens van Amelsvoort kozen voor deze opleiding en laten daarmee een jongensdroom uitkomen want grote machines besturen vinden ze het mooiste dat er is. De jongens hebben allebei een leer-werkbaan bij aannemings- en transportbedrijf TTO in Tilburg. Laurens werkt al drie jaar bij dit bedrijf en is inmiddels bijna klaar met zijn opleiding. Martijn is net begonnen met zijn opleiding en is volgens directeur Leon van Roessel nog aan het ‘spelevaren’. Maar beiden doen ze het goed en zowel Laurens als Martijn zien een toekomst bij TTO dan ook wel zitten.

Horeca opleiding aan de Rooi Pannen

eindjaars bijeenkomst KvK

de dokter assitent

Als het aan Albert Kooy van de Koning Willem I Hotelschool in Den Bosch ligt gaan zijn studenten de trend zetten voor een nieuwe manier van koken. De SHV Meesterkok, die ook bedrijfsleider is van de horeca-opleiding van het Koning Willem I College heeft namelijk een boek geschreven dat de basis moet vormen voor een uniek onderwijsconcept waarbij de begrippen duurzaamheid, ambachtelijkheid en seizoensgebondenheid centraal staan. En met die seizoensgebondenheid bedoelt Albert Kooy o.a. dat zijn leerlingen gebruik moeten maken van de groenten en kruiden die op dat moment vers geplukt kunnen worden in de eigen groententuin. Tijdens een feestelijke lunch presenteerde Albert Kooy zijn nieuwe boek en in Baanbrekend zien we hoe zijn studenten met deze nieuwe opleiding omgaan. En in de rubriek Aktueel een wel heel bijzondere klas metselaars: studenten van de TUE die bouwkunde of architectuur studeren gingen voor een dag naar de Bouw Educatie Groep in Veldhoven om daar aan den lijve te ondervinden wat metselen werkelijk inhoudt. Als het aan Albert Kooy van de Koning Willem I Hotelschool in Den Bosch ligt gaan zijn studenten de trend zetten voor een nieuwe manier van koken. De SHV Meesterkok, die ook bedrijfsleider is van de horeca-opleiding van het Koning Willem I College heeft namelijk een boek geschreven dat de basis moet vormen voor een uniek onderwijsconcept waarbij de begrippen duurzaamheid, ambachtelijkheid en seizoensgebondenheid centraal staan. En met die seizoensgebondenheid bedoelt Albert Kooy o.a. dat zijn leerlingen gebruik moeten maken van de groenten en kruiden die op dat moment vers geplukt kunnen worden in de eigen groententuin. Tijdens een feestelijke lunch presenteerde Albert Kooy zijn nieuwe boek en in Baanbrekend zien we hoe zijn studenten met deze nieuwe opleiding omgaan. En in de rubriek Aktueel een wel heel bijzondere klas metselaars: studenten van de TUE die bouwkunde of architectuur studeren gingen voor een dag naar de Bouw Educatie Groep in Veldhoven om daar aan den lijve te ondervinden wat metselen werkelijk inhoudt.

De opleiding City Planning van het ROC Midden Brabant in Tilburg leidt leerlingen op tot verkeerskundige of stedenbouwkundige. Een baan waarbij je verantwoordelijk bent voor de ruimtelijke inrichting van een bepaald woon- en werkgebied of verkeerspunt. En dat is een baan die Tim van Engelen op het lijf geschreven is. Sinds kort loopt hij stage bij Crotec in Rosmalen. Een bedrijf dat onder andere bestemmingsplannen maakt voor gemeenten. En omdat Tim nu al weet dat hij gaat kiezen voor de richting stedenbouw is deze stageplaats een goede leerschool. Maar ook op school heeft Tim het goed naar zijn zin. En voor de opdrachten die hij krijgt is hij vaak ook buiten de schoolbanken te vinden. Want Tim en zijn medestudenten gaan regelmatig op pad om analyses te maken van bestaande woonwijken en verkeerspunten. De opleiding City Planning heeft in totaal maar 40 leerlingen en dat betekent dat iedereen elkaar wel kent en volgens Tim is dat erg gezellig: “dan ben je tenminste geen nummertje op school”.De opleiding City Planning van het ROC Midden Brabant in Tilburg leidt leerlingen op tot verkeerskundige of stedenbouwkundige. Een baan waarbij je verantwoordelijk bent voor de ruimtelijke inrichting van een bepaald woon- en werkgebied of verkeerspunt. En dat is een baan die Tim van Engelen op het lijf geschreven is. Sinds kort loopt hij stage bij Crotec in Rosmalen. Een bedrijf dat onder andere bestemmingsplannen maakt voor gemeenten. En omdat Tim nu al weet dat hij gaat kiezen voor de richting stedenbouw is deze stageplaats een goede leerschool. Maar ook op school heeft Tim het goed naar zijn zin. En voor de opdrachten die hij krijgt is hij vaak ook buiten de schoolbanken te vinden. Want Tim en zijn medestudenten gaan regelmatig op pad om analyses te maken van bestaande woonwijken en verkeerspunten. De opleiding City Planning heeft in totaal maar 40 leerlingen en dat betekent dat iedereen elkaar wel kent en volgens Tim is dat erg gezellig: “dan ben je tenminste geen nummertje op school”.

10 jaar ROC en kerst pakketen seizoens werk

Tamara Manders is begin september gestart met de opleiding sociaal pedagogisch werk (SPW). Dit is een vrij dure opleiding en dankzij De Leerbon, een initiatief van de provincie Noord-Brabant, worden de eerste vijf maanden van haar opleiding betaald. Deze studie kan ze thuis doen en valt daardoor goed te combineren met de zorg voor haar 3-jarig dochtertje en haar werk als gastouder. De Leerbon is €250,= waard en gaf Tamara het duwtje in de rug dat ze nodig had om deze opleiding te beginnen.Tamara Manders is begin september gestart met de opleiding sociaal pedagogisch werk (SPW). Dit is een vrij dure opleiding en dankzij De Leerbon, een initiatief van de provincie Noord-Brabant, worden de eerste vijf maanden van haar opleiding betaald. Deze studie kan ze thuis doen en valt daardoor goed te combineren met de zorg voor haar 3-jarig dochtertje en haar werk als gastouder. De Leerbon is €250,= waard en gaf Tamara het duwtje in de rug dat ze nodig had om deze opleiding te beginnen.

Mensen met een baan in de elektrotechniek kunnen sinds kort heel wat bijleren op het ROC in Eindhoven want daar is vorig jaar de nieuwe opleiding Middelbaar Installatietechnicus Elektrotechniek van start gegaan. Afgekort: de MIT-E opleiding. Een primeur want de MIT-E opleiding is de eerste Post MBO opleiding voor elektrotechniek in Nederland. De nieuwe opleiding is een gat in de markt want het bedrijfsleven zit te springen om elektrotechnici die niet alleen hun eigen vak goed verstaan maar ook nét een beetje meer kunnen en weten van alles wat zich nog meer rondom de elektrotechniek afspeelt. Daarom krijgen leerlingen niet alleen elektrotechnische vakken maar ook werkbouwtechniek, beveiligingstechnieken en communicatie. Baanbrekend ging kijken bij de nieuwe opleiding en volgt daarnaast twee vakmannen uit de praktijk: Paul van Oirschot en Joop Willijk. Wat hun functies, ambities en toekomstdromen zijn is te zien in Baanbrekend van deze week.Mensen met een baan in de elektrotechniek kunnen sinds kort heel wat bijleren op het ROC in Eindhoven want daar is vorig jaar de nieuwe opleiding Middelbaar Installatietechnicus Elektrotechniek van start gegaan. Afgekort: de MIT-E opleiding. Een primeur want de MIT-E opleiding is de eerste Post MBO opleiding voor elektrotechniek in Nederland. De nieuwe opleiding is een gat in de markt want het bedrijfsleven zit te springen om elektrotechnici die niet alleen hun eigen vak goed verstaan maar ook nét een beetje meer kunnen en weten van alles wat zich nog meer rondom de elektrotechniek afspeelt. Daarom krijgen leerlingen niet alleen elektrotechnische vakken maar ook werkbouwtechniek, beveiligingstechnieken en communicatie. Baanbrekend ging kijken bij de nieuwe opleiding en volgt daarnaast twee vakmannen uit de praktijk: Paul van Oirschot en Joop Willijk. Wat hun functies, ambities en toekomstdromen zijn is te zien in Baanbrekend van deze week.

Techniek, techniek en nogeens techniek. Dat is de boodschap die in het Brabantse bedrijfsleven steeds nadrukkelijker klinkt, want de (maak)industrie is in onze provincie van wezenlijk belang voor de economie. En wil je voldoende technisch goed opgeleid personeel kunnen vinden, dan moeten er eerst voldoende leerlingen zijn die kiezen voor een loopbaan in de techniek. Daarom is er in de regio Eindhoven het project Technific, een project dat erop gericht is om jongeren, van basisonderwijs tot en met universiteit, te stimuleren om te kiezen voor techniek. En nog een stap verder, want de jongeren moeten ook daadwerkelijk de bedrijven in om daar te zien wat er achter al die deuren gebeurt. Baanbrekend volgde daarom een installatie-techniek project van de Stichting Jeugd en Beroep op de internationale school in Eindhoven. En filmde jongeren die bij Bosch Rexroth in Boxtel zelf aan de slag gingen met het maken van buttons en haargel. In de rubriek Aktueel tenslotte aandacht voor het probleem van drop-outs in het onderwijs en wat onderwijs en jeugdzorg daar samen tegen kunnen doen.Techniek, techniek en nogeens techniek. Dat is de boodschap die in het Brabantse bedrijfsleven steeds nadrukkelijker klinkt, want de (maak)industrie is in onze provincie van wezenlijk belang voor de economie. En wil je voldoende technisch goed opgeleid personeel kunnen vinden, dan moeten er eerst voldoende leerlingen zijn die kiezen voor een loopbaan in de techniek. Daarom is er in de regio Eindhoven het project Technific, een project dat erop gericht is om jongeren, van basisonderwijs tot en met universiteit, te stimuleren om te kiezen voor techniek. En nog een stap verder, want de jongeren moeten ook daadwerkelijk de bedrijven in om daar te zien wat er achter al die deuren gebeurt. Baanbrekend volgde daarom een installatie-techniek project van de Stichting Jeugd en Beroep op de internationale school in Eindhoven. En filmde jongeren die bij Bosch Rexroth in Boxtel zelf aan de slag gingen met het maken van buttons en haargel. In de rubriek Aktueel tenslotte aandacht voor het probleem van drop-outs in het onderwijs en wat onderwijs en jeugdzorg daar samen tegen kunnen doen.

Deze week in Baanbrekend nemen we een kijkje bij een opleiding waar je wel groene vingers voor moet hebben: medewerker groenvoorziening/hoveniersbedrijf. Ralf Hoffman is sinds kort met deze opleiding gestart en in Baanbrekend is te zien dat je met een baan ‘in het groen’ alle kanten op kunt want de ontwikkelingen in de groenvoorzieningbranche gaan snel.Zo snel zelfs dat het onderwijs dat niet meer bij kon benen. Er dreigde een groot gat te ontstaan tussen het onderwijs op school en de vaardigheden die het bedrijfsleven in de praktijk nodig had. Daarom hebben 5 groenvoorzieningbedrijven in Brabant de handen ineen geslagen en samen met het Prinsentuin College Breda het Opleidingscluster Midden Brabant opgericht. Wie voor een baan in het groen in aanmerking wil komen moet eerst solliciteren en als je aangenomen wordt zorgt het opleidingscluster voor een passende opleiding.Deelnemende leerlingen werken dan 4 dagen per week en 1 dag per week krijgen ze les in speciaal ingerichte ruimtes bij één van de 5 bedrijven. En dat deze opleidingsformule een succes is, zeker voor mensen die graag de handen uit de mouwen steken, is te zien in Baanbrekend. Deze week in Baanbrekend nemen we een kijkje bij een opleiding waar je wel groene vingers voor moet hebben: medewerker groenvoorziening/hoveniersbedrijf. Ralf Hoffman is sinds kort met deze opleiding gestart en in Baanbrekend is te zien dat je met een baan ‘in het groen’ alle kanten op kunt want de ontwikkelingen in de groenvoorzieningbranche gaan snel.Zo snel zelfs dat het onderwijs dat niet meer bij kon benen. Er dreigde een groot gat te ontstaan tussen het onderwijs op school en de vaardigheden die het bedrijfsleven in de praktijk nodig had. Daarom hebben 5 groenvoorzieningbedrijven in Brabant de handen ineen geslagen en samen met het Prinsentuin College Breda het Opleidingscluster Midden Brabant opgericht. Wie voor een baan in het groen in aanmerking wil komen moet eerst solliciteren en als je aangenomen wordt zorgt het opleidingscluster voor een passende opleiding.Deelnemende leerlingen werken dan 4 dagen per week en 1 dag per week krijgen ze les in speciaal ingerichte ruimtes bij één van de 5 bedrijven. En dat deze opleidingsformule een succes is, zeker voor mensen die graag de handen uit de mouwen steken, is te zien in Baanbrekend.

Vrijdag 27 oktober zijn in Boxtel de jaarlijkse Ir. Noordhofprijzen voor vakmanschap uitgereikt. Dat gebeurde bij Bosch Rexroth in Boxtel, waar 's middags enkele honderden belangstellenden de presentatie van de 34 genomineerden bijwoonden. Uiteindelijk kregen 4 van de genomineerden daadwerkelijk het beeldje voor de absolute vakman, maar voorzitter Jos Smetsers van de tichtin Bevordering Vakmanschap benadrukte nogeens dat alle genomineerde absolute vakkanjers zijn en in feite allemaal de prijs verdienden. Omdat nog steeds te weinig jongeren kiezen voor een echte ambachtelijke opleiding hielden zowel Jos Smetsers als directeur Hans van Herpen een pleidooi om jongeren te stimuleren om te kiezen voor een technische opleiding. En de Boxtelse basisschooljeugd kreeg daarom de ochtend voorafgaand aan de prijsuitreiking de gelegenheid om kennis te komen maken met de vele facetten van een technisch beroep c.q. opleiding. Maar liefst 650 jongeren kregen een gast-college van tv-presentator Jan Douwe Kroeske en gingen daarna zelf aan de slag met techniekVrijdag 27 oktober zijn in Boxtel de jaarlijkse Ir. Noordhofprijzen voor vakmanschap uitgereikt. Dat gebeurde bij Bosch Rexroth in Boxtel, waar 's middags enkele honderden belangstellenden de presentatie van de 34 genomineerden bijwoonden. Uiteindelijk kregen 4 van de genomineerden daadwerkelijk het beeldje voor de absolute vakman, maar voorzitter Jos Smetsers van de tichtin Bevordering Vakmanschap benadrukte nogeens dat alle genomineerde absolute vakkanjers zijn en in feite allemaal de prijs verdienden. Omdat nog steeds te weinig jongeren kiezen voor een echte ambachtelijke opleiding hielden zowel Jos Smetsers als directeur Hans van Herpen een pleidooi om jongeren te stimuleren om te kiezen voor een technische opleiding. En de Boxtelse basisschooljeugd kreeg daarom de ochtend voorafgaand aan de prijsuitreiking de gelegenheid om kennis te komen maken met de vele facetten van een technisch beroep c.q. opleiding. Maar liefst 650 jongeren kregen een gast-college van tv-presentator Jan Douwe Kroeske en gingen daarna zelf aan de slag met techniek

Hebben Brabantse ondernemers, en dan vooral het midden- en kleinbedrijf, iets te zoeken in China. Kunnen ze er zaken doen en moeten ze rekening houden met concurrentie uit 'de fabriek van de wereld' zoals China nogal eens wordt omschreven. Twintig ondernemers uit midden Brabant gingen om een antwoord op die vragen te krijgen op handelsmissie naar China. De Kamer van Koophandel Midden-Brabant en de gemeente Tilburg, die een zusterstadsrelatie heeft met de Chinese stad Changzhou organiseerden de reis en zorgden er voor dat er in China ook ondernemers waren die graag met hun Nederlandse collega's wilden kennismaken. En omdat zaken doen in China bijna altijd vereist dat je ook, de juiste, contacten met de overheid moet weten te vinden, ging er ook een zware bestuurlijke delegatie uit Tilburg mee. Burgemeester Ruud Vreeman en wethouder Els Aarts-Engbers zorgden ervoor dat er in China letterlijk vele deuren open gingen voor de Brabantse delegatie. En mede daarom werd het voor de ondernemers een even boeiende als leerzame reis. En wat de Brabantse ondernemers hebben geleerd van het werken en zaken doen in China, dat wordt duidelijk in deze speciale aflevering van Baanbrekend. Hebben Brabantse ondernemers, en dan vooral het midden- en kleinbedrijf, iets te zoeken in China. Kunnen ze er zaken doen en moeten ze rekening houden met concurrentie uit 'de fabriek van de wereld' zoals China nogal eens wordt omschreven. Twintig ondernemers uit midden Brabant gingen om een antwoord op die vragen te krijgen op handelsmissie naar China. De Kamer van Koophandel Midden-Brabant en de gemeente Tilburg, die een zusterstadsrelatie heeft met de Chinese stad Changzhou organiseerden de reis en zorgden er voor dat er in China ook ondernemers waren die graag met hun Nederlandse collega's wilden kennismaken. En omdat zaken doen in China bijna altijd vereist dat je ook, de juiste, contacten met de overheid moet weten te vinden, ging er ook een zware bestuurlijke delegatie uit Tilburg mee. Burgemeester Ruud Vreeman en wethouder Els Aarts-Engbers zorgden ervoor dat er in China letterlijk vele deuren open gingen voor de Brabantse delegatie. En mede daarom werd het voor de ondernemers een even boeiende als leerzame reis. En wat de Brabantse ondernemers hebben geleerd van het werken en zaken doen in China, dat wordt duidelijk in deze speciale aflevering van Baanbrekend.

In deze aflevering van Baanbrekend wordt nader kennis gemaakt met Dave Verbruggen uit Den Bosch. Dave is een van degenen die als eersten een Leerbon van € 250 kregen om daarmee een opleiding te gaan bekostigen. Dave, die aanvankelijk in de bouw werkte maar na hernia-problemen nu schoonmaker is, wil proberen om met die Leerbon de cursus web-designer te gaan volgen. Hij maakte als vrijwilliger al webpagina's voor de website van de buurtvereniging en wil zich daar veder in specialiseren. De Leerbion-avtie maakt onderdeel uit van het grote provinciale project Kennis=Meedoen dat bedoeld is om laag-opgeleiden te stimuleren om verder de leren. En 5 Brabanders, waarvan Dave er dus een is, zijn uitgekozen als ambassadeur voor dit project. In de rubriek Aktueel wordt aandacht besteed aan de uitreiking van de Rooi Pannen Awards. Deze ondernemers-opleiding zet jaarlijkse enkele oud-studenten die het duidelijk gemaakt hebben in het zonnetje. En vorige week gebeurde dat bij de Rooi Pannen in EindhovenIn deze aflevering van Baanbrekend wordt nader kennis gemaakt met Dave Verbruggen uit Den Bosch. Dave is een van degenen die als eersten een Leerbon van € 250 kregen om daarmee een opleiding te gaan bekostigen. Dave, die aanvankelijk in de bouw werkte maar na hernia-problemen nu schoonmaker is, wil proberen om met die Leerbon de cursus web-designer te gaan volgen. Hij maakte als vrijwilliger al webpagina's voor de website van de buurtvereniging en wil zich daar veder in specialiseren. De Leerbion-avtie maakt onderdeel uit van het grote provinciale project Kennis=Meedoen dat bedoeld is om laag-opgeleiden te stimuleren om verder de leren. En 5 Brabanders, waarvan Dave er dus een is, zijn uitgekozen als ambassadeur voor dit project. In de rubriek Aktueel wordt aandacht besteed aan de uitreiking van de Rooi Pannen Awards. Deze ondernemers-opleiding zet jaarlijkse enkele oud-studenten die het duidelijk gemaakt hebben in het zonnetje. En vorige week gebeurde dat bij de Rooi Pannen in Eindhoven

Deze week in Baanbrekend een kijkje achter de schermen bij de politie of de sterke arm zoals ze ook wel genoemd worden. Want de politie moet ervoor zorgen dat iedereen zich aan de wetten en regels houdt. Maar dat is niet de enige taak van de politie want agenten komen met allerlei situaties in aanmerking waarbij geen dag hetzelfde is. Dat vraagt om een behoorlijke dosis flexibiliteit en verantwoordelijkheid. Agente Linda Cuperus en agent in opleiding Marc Brouwers durfden die taak wel aan en kozen heel bewust voor een baan in het blauw. Baanbrekend volgde hen een dag op de opleiding én in de praktijk. Op de High Tech Campus in Eindhoven heeft flevum vorige week voor de 2de keer de grote open innovatie beurs gehouden met opnieuw meer dan 2000 belagstellenden. en dat op innovatie ook voor de oprichter van de campus, Philips, van eminent belang is bleek uit de inbreng van Philips. Niet alleeen op het gebied van licht is Philips toonaangegevnd, ook op het terrein van life-style en gezondheid staan ons ingrijpende veranderingen te wachten. Open innovatie zorgt ervoor dat grote en kleine ondernemingen beter sneller gaan samen werken en die nieuwe technieken kunnen ook leiden tot heel concrete huis tuin en keuken uitvindingen en toepassingen.Deze week in Baanbrekend een kijkje achter de schermen bij de politie of de sterke arm zoals ze ook wel genoemd worden. Want de politie moet ervoor zorgen dat iedereen zich aan de wetten en regels houdt. Maar dat is niet de enige taak van de politie want agenten komen met allerlei situaties in aanmerking waarbij geen dag hetzelfde is. Dat vraagt om een behoorlijke dosis flexibiliteit en verantwoordelijkheid. Agente Linda Cuperus en agent in opleiding Marc Brouwers durfden die taak wel aan en kozen heel bewust voor een baan in het blauw. Baanbrekend volgde hen een dag op de opleiding én in de praktijk. Op de High Tech Campus in Eindhoven heeft flevum vorige week voor de 2de keer de grote open innovatie beurs gehouden met opnieuw meer dan 2000 belagstellenden. en dat op innovatie ook voor de oprichter van de campus, Philips, van eminent belang is bleek uit de inbreng van Philips. Niet alleeen op het gebied van licht is Philips toonaangegevnd, ook op het terrein van life-style en gezondheid staan ons ingrijpende veranderingen te wachten. Open innovatie zorgt ervoor dat grote en kleine ondernemingen beter sneller gaan samen werken en die nieuwe technieken kunnen ook leiden tot heel concrete huis tuin en keuken uitvindingen en toepassingen.

Deze week in Baanbrekend een kijkje achter de schermen bij de politie of de sterke arm zoals ze ook wel genoemd worden. Want de politie moet ervoor zorgen dat iedereen zich aan de wetten en regels houdt. Maar dat is niet de enige taak van de politie want agenten komen met allerlei situaties in aanmerking waarbij geen dag hetzelfde is. Dat vraagt om een behoorlijke dosis flexibiliteit en verantwoordelijkheid. Agente Linda Cuperus en agent in opleiding Marc Brouwers durfden die taak wel aan en kozen heel bewust voor een baan in het blauw. Baanbrekend volgde hen een dag op de opleiding én in de praktijk. Op de High Tech Campus in Eindhoven heeft flevum vorige week voor de 2de keer de grote open innovatie beurs gehouden met opnieuw meer dan 2000 belagstellenden. en dat op innovatie ook voor de oprichter van de campus, Philips, van eminent belang is bleek uit de inbreng van Philips. Niet alleeen op het gebied van licht is Philips toonaangegevnd, ook op het terrein van life-style en gezondheid staan ons ingrijpende veranderingen te wachten. Open innovatie zorgt ervoor dat grote en kleine ondernemingen beter sneller gaan samen werken en die nieuwe technieken kunnen ook leiden tot heel concrete huis tuin en keuken uitvindingen en toepassingen.

n deze aflevering van Baanbrekend gaan we kijken op de bouw. Ruim 7600 Brabanders werken in de bouw in de meest uiteenlopen functies want in de bouw kun je alle kanten op. Van huizenbouw tot wegenbouw en van slopen tot restaureren. En omdat het steeds beter gaat met de Brabantse economie zijn er ook in de bouwsector steeds meer mensen nodig. Het CWI, het centrum voor werk en inkomen, heeft dan ook voldoende vacatures. Maar wie voor een baan in de bouw in aanmerking wil komen moet wel een goede opleiding hebben afgerond. Want de tijd dat je zomaar een bouwplaats op kunt lopen en aan de slag kunt is écht voorbij. Net als het feit dat bouwvakkers vroegtijdig moesten stoppen met werken omdat ze het vaak zware werk niet meer aankonden. Want dankzij de moderne technieken en wet –en regelgeving kunnen tegenwoordig ook oudere werknemers in de bouw hun werk blijven doen. En dat is ook nodig want de bouwbedrijven hebben veel behoefte aan goede en ervaren vakmensen om de concurrentie in de bouw-wereld aan te kunnenn deze aflevering van Baanbrekend gaan we kijken op de bouw. Ruim 7600 Brabanders werken in de bouw in de meest uiteenlopen functies want in de bouw kun je alle kanten op. Van huizenbouw tot wegenbouw en van slopen tot restaureren. En omdat het steeds beter gaat met de Brabantse economie zijn er ook in de bouwsector steeds meer mensen nodig. Het CWI, het centrum voor werk en inkomen, heeft dan ook voldoende vacatures. Maar wie voor een baan in de bouw in aanmerking wil komen moet wel een goede opleiding hebben afgerond. Want de tijd dat je zomaar een bouwplaats op kunt lopen en aan de slag kunt is écht voorbij. Net als het feit dat bouwvakkers vroegtijdig moesten stoppen met werken omdat ze het vaak zware werk niet meer aankonden. Want dankzij de moderne technieken en wet –en regelgeving kunnen tegenwoordig ook oudere werknemers in de bouw hun werk blijven doen. En dat is ook nodig want de bouwbedrijven hebben veel behoefte aan goede en ervaren vakmensen om de concurrentie in de bouw-wereld aan te kunnen

n deze aflevering van Baanbrekend gaan we kijken op de bouw. Ruim 7600 Brabanders werken in de bouw in de meest uiteenlopen functies want in de bouw kun je alle kanten op. Van huizenbouw tot wegenbouw en van slopen tot restaureren. En omdat het steeds beter gaat met de Brabantse economie zijn er ook in de bouwsector steeds meer mensen nodig. Het CWI, het centrum voor werk en inkomen, heeft dan ook voldoende vacatures. Maar wie voor een baan in de bouw in aanmerking wil komen moet wel een goede opleiding hebben afgerond. Want de tijd dat je zomaar een bouwplaats op kunt lopen en aan de slag kunt is écht voorbij. Net als het feit dat bouwvakkers vroegtijdig moesten stoppen met werken omdat ze het vaak zware werk niet meer aankonden. Want dankzij de moderne technieken en wet –en regelgeving kunnen tegenwoordig ook oudere werknemers in de bouw hun werk blijven doen. En dat is ook nodig want de bouwbedrijven hebben veel behoefte aan goede en ervaren vakmensen om de concurrentie in de bouw-wereld aan te kunnen

In deze aflevering nemen we in Baanbrekend een kijkje in de wereld van de Brabantse industrie. Want Brabant is nog steeds de meest geindustrialiseerde provincie van Nederland en die industrie is vaak weer de basis voor heel veel andere economische bedrijvigheid. Vooral de maakindustrie is in Brabant ruimschoots vertegenwoordigd en naast tal van grote en kleine metaalbedrijven zijn dat in toenemende mate bedrijven in allerlei high tech ontwikkelingen. Maar ook de traditionele schoenindustrie is in Brabant nog steeds volop aanwezig zoals bijvoorbeeld bij Bata Industrials in Best, waar overigens niet alleen (veiligheids)schoenen worden gemaakt, maar ook sokken ! In het westelijk deel van onze provincie is vooral de procesindustrie sterk veretegnwoordigd; natuurlijk op industrieterrein Moerdijk, maar daar niet alleen want ook in Roosendaal en Bergen op Zoom staan belangrijke procesverwerkende bedrijven. En al die bedrijven, zoals Basell in Zevenbergen waar we een kijkje achter de (computer)schermen nemen, zijn volop op zoek naar proces-operators op zowel mbo als hbo niveau. En dat er ook in de komende jaren volop werkgelegenheid zal blijven ontstaan in die Brabantse industrie wordt ook nogeens bevestigd door het verhaal van Gerard Wassenaar, vestigingsmanager van het CWI in Brabant. In deze aflevering nemen we in Baanbrekend een kijkje in de wereld van de Brabantse industrie. Want Brabant is nog steeds de meest geindustrialiseerde provincie van Nederland en die industrie is vaak weer de basis voor heel veel andere economische bedrijvigheid. Vooral de maakindustrie is in Brabant ruimschoots vertegenwoordigd en naast tal van grote en kleine metaalbedrijven zijn dat in toenemende mate bedrijven in allerlei high tech ontwikkelingen. Maar ook de traditionele schoenindustrie is in Brabant nog steeds volop aanwezig zoals bijvoorbeeld bij Bata Industrials in Best, waar overigens niet alleen (veiligheids)schoenen worden gemaakt, maar ook sokken ! In het westelijk deel van onze provincie is vooral de procesindustrie sterk veretegnwoordigd; natuurlijk op industrieterrein Moerdijk, maar daar niet alleen want ook in Roosendaal en Bergen op Zoom staan belangrijke procesverwerkende bedrijven. En al die bedrijven, zoals Basell in Zevenbergen waar we een kijkje achter de (computer)schermen nemen, zijn volop op zoek naar proces-operators op zowel mbo als hbo niveau. En dat er ook in de komende jaren volop werkgelegenheid zal blijven ontstaan in die Brabantse industrie wordt ook nogeens bevestigd door het verhaal van Gerard Wassenaar, vestigingsmanager van het CWI in Brabant.

In deze aflevering nemen we in Baanbrekend een kijkje in de wereld van de Brabantse industrie. Want Brabant is nog steeds de meest geindustrialiseerde provincie van Nederland en die industrie is vaak weer de basis voor heel veel andere economische bedrijvigheid. Vooral de maakindustrie is in Brabant ruimschoots vertegenwoordigd en naast tal van grote en kleine metaalbedrijven zijn dat in toenemende mate bedrijven in allerlei high tech ontwikkelingen. Maar ook de traditionele schoenindustrie is in Brabant nog steeds volop aanwezig zoals bijvoorbeeld bij Bata Industrials in Best, waar overigens niet alleen (veiligheids)schoenen worden gemaakt, maar ook sokken ! In het westelijk deel van onze provincie is vooral de procesindustrie sterk veretegnwoordigd; natuurlijk op industrieterrein Moerdijk, maar daar niet alleen want ook in Roosendaal en Bergen op Zoom staan belangrijke procesverwerkende bedrijven. En al die bedrijven, zoals Basell in Zevenbergen waar we een kijkje achter de (computer)schermen nemen, zijn volop op zoek naar proces-operators op zowel mbo als hbo niveau. En dat er ook in de komende jaren volop werkgelegenheid zal blijven ontstaan in die Brabantse industrie wordt ook nogeens bevestigd door het verhaal van Gerard Wassenaar, vestigingsmanager van het CWI in Brabant.

Baanbrekend begint dit seizoen met 4 thema-uitzendingen waarin een aantal grote werkgelegenheidsectoren in Brabant centraal staan te weten: Transport & Logistiek, Zorg, Industrie en Bouw. Vorige week heeft de sector Transport & Logistiek het spits afgebeten en deze week is het de beurt aan de Zorgsector. Door de toenemende privatisering van ons zorgstelsel en vergrijzing van de bevolking is de zorgsector volop in beweging. En volgens Oscar van Herpen, vestigingsmanager van het CWI Eindhoven, zullen alle ontwikkelingen in de zorg de werkgelegenheid alleen maar ten goede komen. Sterker nog, er dreigt zelfs een tekort te ontstaan aan goed opgeleid zorgpersoneel. Het CWI biedt dan ook tal van mogelijkheden voor mensen die graag in de zorg aan de slag willen. En dat geldt zeker ook voor ouderen werkzoekenden want ook voor hen is binnen de zorgsector genoeg kans op werk. Ook de thuiszorg houdt rekening met een krapte op de arbeidsmarkt en Kees Janssen, directeur van Stichting Thuiszorg Brabant Noord-Oost, vertelt hoe zijn stichting zich op de toekomst voorbereidt. Maar wie denkt dat een beroep in de zorg alleen verzorging en verpleging inhoudt heeft het mis. Er gebeurt ook heel veel achter de schermen en dat is te zien in het Bernhoven Ziekenhuis in Oss. Baanbrekend volgt twee medewerkers van het ziekenhuis die niet de spreekwoordelijke ‘handen aan het bed’ hebben maar toch een beroep in de zorg hebben. Baanbrekend begint dit seizoen met 4 thema-uitzendingen waarin een aantal grote werkgelegenheidsectoren in Brabant centraal staan te weten: Transport & Logistiek, Zorg, Industrie en Bouw. Vorige week heeft de sector Transport & Logistiek het spits afgebeten en deze week is het de beurt aan de Zorgsector. Door de toenemende privatisering van ons zorgstelsel en vergrijzing van de bevolking is de zorgsector volop in beweging. En volgens Oscar van Herpen, vestigingsmanager van het CWI Eindhoven, zullen alle ontwikkelingen in de zorg de werkgelegenheid alleen maar ten goede komen. Sterker nog, er dreigt zelfs een tekort te ontstaan aan goed opgeleid zorgpersoneel. Het CWI biedt dan ook tal van mogelijkheden voor mensen die graag in de zorg aan de slag willen. En dat geldt zeker ook voor ouderen werkzoekenden want ook voor hen is binnen de zorgsector genoeg kans op werk. Ook de thuiszorg houdt rekening met een krapte op de arbeidsmarkt en Kees Janssen, directeur van Stichting Thuiszorg Brabant Noord-Oost, vertelt hoe zijn stichting zich op de toekomst voorbereidt. Maar wie denkt dat een beroep in de zorg alleen verzorging en verpleging inhoudt heeft het mis. Er gebeurt ook heel veel achter de schermen en dat is te zien in het Bernhoven Ziekenhuis in Oss. Baanbrekend volgt twee medewerkers van het ziekenhuis die niet de spreekwoordelijke ‘handen aan het bed’ hebben maar toch een beroep in de zorg hebben.